Las empresas del Grupo CAP han conformado una relación de confianza a través del tiempo con sus comunidades vecinas, la que se basa en la historia y el valor compartido con los territorios, aportando al desarrollo sostenible, al cuidado de las personas y del medio ambiente.
EMPLEO LOCAL
El Grupo mantiene su compromiso con el empleo local a través de la definición de estrategias de selección que priorizan el ingreso de trabajadores residentes de las zonas en las que opera, logrando así bajos niveles de conmutación regional.
También fomenta las compras locales, el emprendimiento y la mantención de una estrecha vinculación con los proveedores locales.
Porcentaje de trabajadores locales Grupo CAP
Tecnocap cuenta con un único trabajador
Porcentaje de contratistas locales Grupo CAP
Proveedores con casa matriz domiciliada en la misma región
Nota: TASA no cuenta con acciones específicas para aumentar los proveedores locales dado que es el 99%
Principales cifras
$4.
millones
de contribución social
14.
total de proveedores
3.
proveedores MIPYMES
4.
proveedores locales
INVERSIÓN SOCIAL
La estrategia de inversión social del Grupo CAP aborda diferentes dimensiones, las que se
relacionan entre sí a través del compromiso de aportar al desarrollo de las comunidades.
Fomento
productivo
Educación y
empleabilidad
Medio ambiente
y entorno
Cultura y
patrimonio
Desarrollo
urbano
Contingencias
Habilidades
sociales