Santiago, 18 de abril de 2017
En la primera sesión del nuevo directorio de Grupo CAP –el principal grupo minero siderúrgico de la costa americana del Pacífico- se eligió como presidente de la compañía a Fernando Reitich, gerente general de la firma desde 2013, y a Erick Weber, ex gerente general de CAP Minería, como gerente general.
Ambos ejecutivos tendrán la misión de encabezar una nueva etapa de desarrollo de la firma hacia nuevos mercados y negocios.
El directorio de CAP -compuesto por Fernando Reitich, Eduardo Frei Bolívar, Roberto de Andraca Adriasola, Rodolfo Krause, Víctor Toledo, Tadashi Omatoi, y Nobuyuki Ariga- sesionó de forma extraordinaria una vez finalizada la Junta de Accionistas realizada en la mañana del martes 18 de abril de 2017, instancia donde Roberto de Andraca B. renunció a la compañía tras formar parte de ella por 58 años.
Los nombramientos
Fernando Reitich, doctor en matemáticas de la Universidad de Minnesota, EEUU, con amplia experiencia en finanzas y temas relacionados con la industria de materiales, incluyendo metalurgia, composición y comportamiento de materiales, geomecánica y geofísica, entre otros, encabezó la expansión de Grupo CAP durante los últimos años en un escenario especialmente adverso por la pronunciada caída del precio del mineral de hierro y la sobreproducción mundial de acero. Aún así, en estos cuatro años lideró un proceso enfocado en diversificación en áreas relacionadas al negocio, innovación, reducción de costos y modelo de administración flexible.
En la actualidad Grupo CAP tiene presencia en el negocio del acero, minería del hierro, puertos, desalinización de agua de mar y energía solar, entre otros. Entre enero de 2014 y diciembre de 2016 el costo de caja promedio de CAP Acero se redujo 26%, el de Cintac (procesamiento de acero) 27% y CAP Minería en 46%, mientras sólo en 2016 la empresa incrementó su Ebitda en 54,5%.
Fernando Reitich estudió Matemáticas en la Universidad de Buenos Aires y luego se doctoró en la misma disciplina en la Universidad de Minnesota, EE.UU. Tras haber sido académico e investigador en esta casa de estudios, además de la Carnegie Mellon University y la North Carolina State University, llegó a ser el director asociado del Centro de Matemática Industrial de Minnesota.
Posteriormente, se especializó en electromagnetismo computacional en el Centro de Computación de Alto Rendimiento del Ejército de Estados Unidos. Al llegar a Chile entró como miembro del comité de auditoría del directorio de CAP S.A. el 2006, para luego pasar ser un miembro estable, destacando por sus conocimientos avanzados en áreas específicas relacionadas con el manejo de empresas, incluyendo optimización, manejo de riesgos, teorías de juegos y de la decisión, consiguiendo reducir considerablemente las deudas y los costos de producción de la compañía, sobre todo en sus momentos más complejos. Asimismo, el eje de pensamiento de Reitich está en impulsar dentro de la firma acciones para diversificar sus actividades sin descuidar el negocio central.
Por su parte, el nuevo gerente general de Grupo CAP, Erick Weber, es Ingeniero civil químico de la Universidad Católica de Valparaíso. Ingresó a CAP Minería en 1976 –por lo cual tiene una amplia trayectoria de más de 40 años en la compañía, donde ha sido desde gerente de la planta de pellets de Huasco hasta superintendente y vicepresidente de operaciones.
Sin duda, es uno de los ejecutivos que más conoce del rubro minero, como también ha encabezado los procesos de innovación y diversificación al interior de la filial, factores que lo posicionaron como líder de grupo CAP para los próximos años.
Durante la jornada de hoy se realizaron otros nombramientos en la plana ejecutiva de CAP: Arturo Wenzel, quien fuera gerente de Planificación y Recursos Estratégicos, ahora es el nuevo gerente de Desarrollos y Nuevos Negocios; Rodrigo Briceño, ex jefe de Planificación y Logística de CAP Acero, fue nombrado Gerente Corporativo de Planificación; y, por último, Stefan Franken que ha sido promovido a Fiscal y Secretario del Directorio de CAP S.A.
Resultados 2016
A nivel consolidado, durante el año pasado Grupo CAP tuvo utilidades por US$60,3 millones en 2016 versus US$2,1 millones en 2015, mientras incrementó su Ebitda en 54% en el período, disminuyó nivel de endeudamiento y profundizó la mejora en los costos operacionales de sus empresas.
De hecho, en minería del hierro, la utilidad neta al 31 de diciembre de 2016, de US$ 106 millones, fue un 460,2% mayor que la de US$ 18,9 millones, al 31 de diciembre de 2015, como consecuencia de un incremento de 15,0% en el precio promedio del mineral de hierro despachado en el período y por el mayor tonelaje embarcado de 16,7 MTM en 2016 vs los 14,3 MTM de 2015.
