Las buenas prácticas de gobierno son para CAP una fuente de creación de valor y un requisito fundamental para mantener la confianza de sus grupos de interés.
Grupo CAP es una sociedad anónima abierta. Su Directorio está compuesto por siete miembros, quienes permanecen tres años en sus cargos, pudiendo ser reelegidos indefinidamente. Entre sus funciones se cuenta la dirección estratégica de la compañía, la aprobación de sus políticas, el monitoreo de su creación de valor y uso eficiente de los recursos, la supervisión de su desempeño, riesgos y sistemas de control de gestión, incluidos los de sustentabilidad. En julio de 2016 el Señor Tadashi Omatoi, presidente de Mitsubishi Chile y anterior CEO de MC Inversiones Limitada (MCI), ingresó al directorio de la empresa en reemplazo del Señor Tokuro Furukawa, quien presentó su renuncia.
El Directorio es asistido en sus funciones por:
El Directorio establece y actualiza las prioridades, estrategias y políticas de la Compañía en materia de sustentabilidad - incluidos los aspectos de gobierno, ética, seguridad, inclusión y diversidad, relación con grupos de interés, medio ambiente, sociedad y laboral - y delega en la gerencia general del Grupo y en la alta dirección de las empresas el desarrollo, seguimiento y evaluación de estos temas. Es responsabilidad de cada empresa del Grupo establecer objetivos específicos para abordarlos y asegurar su cumplimiento. A su vez, los temas de sustentabilidad se informan en los directorios de las empresas.
La Compañía cuenta con una Gerencia Corporativa de Sustentabilidad y Recursos Humanos, gerencia que se replica en cada una de sus empresas filiales, y un Comité de Sustentabilidad e Innovación, que es la instancia formal para la discusión de los lineamientos estratégicos en estas materias.
Durante 2016 el Grupo continuó avanzando en la gestión de las prioridades definidas en sus Pilares Estratégicos de Sustentabilidad. Ha definido las instancias para el gobierno de los temas, los sistemas tecnológicos de apoyo, así como los indicadores y políticas en materia de sustentabilidad y personas. El Directorio aprobó dichas políticas, como también el mapa de riesgos en sustentabilidad y el mapa de relacionamiento con grupos de interés. Adicionalmente, a fines de 2016 se realizó una capacitación al Directorio en materias legales, riesgos y sustentabilidad.
El Grupo ha desarrollado Indicadores (KPI’s) para medir su desempeño en los distintos ámbitos de sustentabilidad: salud y seguridad laboral, calidad del empleo, desarrollo, atracción y retención de talentos, diversidad, aporte al desarrollo económico y social local, medio ambiente, cumplimiento ambiental y ética. Trimestralmente se reportan al Directorio 22 indicadores.
CAP ha implementado en sus empresas sistemas de gestión ISO 9001 (calidad), ISO 14001 (medio ambiente) y OHSAS 18001 (salud ocupacional y seguridad)2.
En 2016 se aplicó la encuesta ESG Compass para medir la percepción de los trabajadores de CAP sobre el desempeño de la compañía en términos ambientales, sociales y de gobierno corporativo. Un total de 482 trabajadores de las distintas empresas del Grupo participaron en la encuesta, lo que representa una tasa de respuesta de 84%, de acuerdo al total de personas consideradas en el estudio.
Un dato relevante derivado de la investigación es que más del 70% de los trabajadores de Grupo CAP está “de acuerdo” o “muy de acuerdo” con la gestión general de la empresa en su desempeño ambiental, social y de gobierno. Lo anterior se traduce en que la compañía se ubica en un rango de desempeño medio-alto y con mucho potencial de mejora.
Nota: Puerto Las Losas (área CAP Infraestructura) no ha implementado aún estas tres certificaciones.
1: Incluye solo Cintac. Tupemesa solo tiene implementado ISO 9001 que cubre al 100% de sus trabajadores. TASA, por su parte, ha implementado OHSAS 18001 e ISO 9001 que cubren al 100% de su dotación.
En 2016 Grupo CAP recibió diversos premios y reconocimientos por su desempeño en sustentabilidad.
deslice la tabla a la derecha
SEGURIDAD LABORAL |
Excelencia en el desempeño en seguridad
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ÉTICA Y TRANSPARENCIA |
TOP TEN en Ranking de Transparencia CorporativaGrupo CAP se ubicó dentro de las 10 empresas con mayor transparencia en este ranking, que incluye a sociedades anónimas abiertas que cotizan en bolsa y que elabora la consultora IdN, Inteligencia de Negocios, desde 2010.
Grupo CAP una de las cinco firmas con la mejor calidad de información en ChileDe acuerdo con el Informe Reporta Chile, que distinguió a Grupo CAP y a otras empresas del IPSA que presentaron la mejor calidad de reporting financiero, así como información de carácter sustentable. El informe es realizado en Chile por IP-Financialcom y el Centro de SUSTENTABILIDAD Empresarial de la Universidad Adolfo Ibáñez. |
PROVEEDORES |
CAP Acero destaca como la mejor empresa pagadora a Pymes de ChileCAP Acero lideró durante 2016 el Ranking de Pagadores a Pymes, elaborado por la Bolsa de Productos (BPC) y la Asociación de Emprendedores (Asech), medición que tiene por objetivo mejorar las condiciones de pago y el financiamiento de las pequeñas y medianas empresas del país. |
CAPACITACIÓN |
Aporte a la capacitaciónCAP Minería fue distinguida por el Sence por su aporte a la capacitación y empleo, bajo la categoría “+Capacitados”. |
MEDIO AMBIENTE |
Avances en Huella de CarbonoReconocimiento por el cálculo y verificación de la Huella de Carbono Corporativa, entregado a Cintac por el Ministerio de Medio Ambiente. |
