Actualmente la Compañía vive una renovada cultura de innovación que abarca a todas sus operaciones y niveles jerárquicos.
Durante dos días (7 y 8 de agosto de 2016), ejecutivos y trabajadores del corporativo y de las empresas del Grupo se reunieron para conversar y compartir experiencias en torno a la innovación y los avances obtenidos en el trabajo de las Comunidades de Prácticas (CoP).
La innovación juega un rol preponderante en todas las empresas del Grupo CAP y es uno de los focos de sus Prioridades Estratégicas al 2020. Para ello puso en marcha el Programa de Gestión del Conocimiento e Innovación que apunta a generar procesos de innovación - con equipos, recursos y planes - en todas sus filiales, con la capacidad de generar resultados de corto, mediano y largo plazo. Los resultados han sido muy alentadores.
En CAP Acero el foco de la innovación ha sido consecuente con las necesidades estratégicas del país. Esta experiencia y capacidad abre un claro camino para el futuro de CAP Acero en la fabricación de otros “aceros especiales” para aplicaciones que van mucho más allá de la minería. Igualmente, el mercado de la construcción en un país sísmico también constituye un desafío tecnológico permanente para la empresa.
Algunos desarrollos recientes incluyen, por ejemplo, las barras para hormigón CAP-Sol®, de soldabilidad garantizada, y las barras helicoidales para refuerzo de túneles (conjunto barra – tuerca – planchuela).
Transformar el acero en productos innovadores, ofreciendo al mercado nuevas soluciones constructivas para mejorar la calidad de vida de las personas ha sido el foco de Cintac durante seis décadas. La oferta de productos para la seguridad vial y las soluciones habitacionales con nuevas propuestas de valor en términos estéticos y de habitabilidad son un reflejo del sello de Cintac.